AÇÕES ADMINISTRATIVAS E VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES E COLABORADORES DA EDUCAÇÃO

 

Metas e Ações Prioritárias

​

1.Adicional de Atividade Penosa: Apoiar ativamente a luta dos servidores pela regulamentação do adicional de atividade penosa para os lotados em zonas de fronteira ou localidades com condições especiais de vida, conforme estabelece o Art. 71 da Lei 8.112/1990.

 

2.Plano de Capacitação e Formação Contínua: Incentivar o aprimoramento e a qualificação contínua de docentes e técnicos-administrativos (TAEs), garantindo condições institucionais e viabilizando convênios estratégicos com outras Unidades Acadêmicas e Instituições de Ensino Superior (IES) para a realização de cursos e formações.

 

3.Recomposição e Reposição dos Quadros Funcionais: Atuar de forma permanente e firme junto à Reitoria e aos Conselhos Superiores pela reposição, recomposição e ampliação do quadro efetivo de docentes e técnicos do IEAA, assegurando a cobertura de vagas decorrentes de saídas ou aposentadorias.

 

4.Condições de Trabalho e Bem-Estar: Promover a melhoria contínua e a otimização das condições de trabalho para os servidores e colaboradores da educação.

 

5.Dimensionamento de Pessoal e Gestão de Vagas: Atuar junto à Reitoria pela implantação de uma política institucional de dimensionamento de pessoal, visando mitigar os impactos das remoções de servidores e garantir estratégias de compensação de vagas previstas no Projeto REUNI.

 

6.Acompanhamento dos Serviços Terceirizados: Aprimorar os mecanismos de acompanhamento e fiscalização dos contratos de serviços prestados no campus, assegurando o respeito, a dignidade e a qualidade no ambiente de trabalho dos colaboradores da educação.